主要职责

• 发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
• 维护员工档案，确保员工信息的准确和及时更新。
• 参与员工培训和发展计划的组织和实施。
• 处理员工的入职、离职、调动等手续。
• 负责办公用品的采购、管理和分发。
• 维护办公设备的正常运行，及时联系维修人员进行设备维修。
• 组织和协调公司内部会议、活动，准备相关的会议材料。
• 接待来访客人，维护公司良好的形象。
• 完善公司的人事行政规章制度，并监督执行情况。
• 确保公司的各项政策和流程在日常工作中得到准确的贯彻和执行。
• 协助解决员工的日常问题和纠纷，提供相应的支持和建议。
• 促进团队合作和员工之间的良好沟通，营造积极的工作氛围。
• 完成上级领导交办的其他临时性任务。

任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具有1-2年以上人事行政工作经验。
3. 熟悉人力资源管理和行政管理的各项流程和法规。
4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
6. 工作认真细致、有责任心，能够承受一定的工作压力。