岗位职责:
1.全面掌握仓库各系列产品库存情况，根据生产进度及采购部的采购进度进度，确保产品正常进出库房满足生产需要。
2.督促下属人员做好各类台账，对产品进出仓、验货等整理登记入账工作做到准确无误。
3.监督好仓库所有物资的保管工作，所有进出仓的物资均须有相关责任人签字。
4.根据生产订单来完成货品分配工作，接到配货通知单后，在最短的时间内完成配货工作。
5.完成多配、漏配货品的更换及货品归位工作。
6.根据公司的质量方针和质量目标，制定本部门的工作目标和计划，并组织对公司材料采购交期的有效机构，使公司的材料能满足生产部的需求。
7.及时与采购、物控沟通供应商、加工商的到货情况，及时组织人员做好接货工作。
8.监控仓库的主、辅料及其它物品，及时上报以便让采购部不重复或超量采购。
9.根据公司物料性质，运用科学的仓储管理方法，合理设计存放区域，安排物料的存放地点，提高库房各项资源利用率，降低仓储成本。
10.监督仓管员出货遵循先进先出原则。
11.定期检查仓库5S推行情况，组织仓管员对仓库环境进行日常清理和维护。
12.负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，提高搬运效率，提供及时的运送服务。
13.对仓库物资的收发存管理和仓库防火、防盗、防潮、防破坏等工作。
14.定期组织库存物资的盘点，做到账物卡相符，督促账务人员与财务部核对，做到日清月结。
15.发现账、物、卡不符时，找出原因予以调账或上报公司领导处理。
16. 对贬值、不完整、不合格产品、废呆滞物料向公司提出处理意见。
17.根据物料存储的特点，修订/完善仓储作业流程、作业指导书，指导并督促仓库人员做好物料管理工作。
18.负责对下属人员的培训、考勤、考核评定、激励等工作。
19.负责公司物资管理工作及仓库日常管理的各项事宜，协调部门与各职能部门之间的工作。

岗位要求:
1.丰富的现场及现场5S管理经验；
2.熟悉仓储部门管理目标、物流作业流程；
3.熟悉操作办公软件及ERP/WMS软件；
4.良好的抗压能力及24小时作业模式的适应能力；
5.较强的沟通能力及处理问题的能力。